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企業(yè)可持續(xù)發(fā)展SCORE項目 -建立和諧的工作場所合作機制

課程編號:63708   課程人氣:39

課程價格:¥3800  課程時長:2天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:企業(yè)管理 

授課講師:賈老師

課程安排:

       2026.4.20 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
1.企業(yè)高層管理人員; 2.企業(yè)CSR/ESG負責人; 3.企業(yè)EHS管理人員; 4.政府應急部門監(jiān)管人員; 5.可持續(xù)發(fā)展領域培訓咨詢機構人員等

【培訓收益】
1.掌握工作場所合作的核心理念與操作方法 2.學會通過溝通、信息共享與團隊機制激發(fā)員工積極性 3.掌握Kaizen(持續(xù)改進)與5S的基本工具與實施步驟 4.建立企業(yè)改進小組(EIT),推動實際改進項目落地 5.學會設定關鍵績效指標(KPI),衡量改進成效 6.制定企業(yè)改進方案(EIP),明確行動路徑與責任人

第一天
第一章:開場與SCORE項目介紹(1.5h)
培訓目標與日程介紹
SCORE項目背景與五個模塊簡介
案例:印尼PT Laksana公司改進實例
第二章:理解工作場所合作(1.5h)
工作場所合作的定義與特征
企業(yè)為何需要工作場所合作
合作形式:信息共享、共同決策、與員工代表磋商、申訴機制等
企業(yè)是否具備合作的基本條件和時機?
第三章:溝通與信息共享(1.5h)
溝通、尊重與信任三要素
命令控制 vs 賦權式管理
信息共享工具:每日例會、公告欄、行動后總結AAR、員工建議制度等
實操:設計你企業(yè)的每日例會流程
第四章:團隊合作(1.5h)
高效團隊的價值
企業(yè)改進小組(EIT)組建流程和運行
案例:印度金屬板廠減少浪費實例
練習:設計你企業(yè)的EIT小組結構

第二天
第五章:持續(xù)改進(1.5h)
客戶期望與內(nèi)部/外部客戶概念
增值與非增值活動(VA vs NVA)
改進方法和原則(Kaizen)
八大浪費(Muda)、不均衡(Mura)、超負荷(Muri)
實操:識別你企業(yè)的三種浪費現(xiàn)象
第六章:通過5S改善工作場所(1.5h)
5S定義與實施步驟:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)
5S的益處與案例分享(塑料汽車燈具制造廠案例)
實操:選擇兩個區(qū)域進行5S評估與改進計劃設計
第七章:衡量工作場所改進(1.5h)
為何要衡量?衡量什么?如何衡量?
KPI設定原則(SMART)及常用KPI:缺陷率、員工流動率、客戶滿意指數(shù)、設備利用率等
可視化KPI公告欄與數(shù)據(jù)分析
實操:設定3個企業(yè)級KPI指標
第八章:采取行動(1.5h)
回顧培訓產(chǎn)出:改進想法清單、EIT、KPI、5S計劃
填寫企業(yè)改進方案(EIP模板)
明確責任人、開始/完成時間、評估指標
輸出:本企業(yè)EIP初稿 + 改進項目清單 

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