【培訓(xùn)對(duì)象】
公司高管、合規(guī)經(jīng)理、進(jìn)出口部門經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、物流經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、關(guān)務(wù)主管、項(xiàng)目主管及其他相關(guān)人員。

【培訓(xùn)收益】
了解全球進(jìn)出口監(jiān)管政策最新趨勢(shì) 知曉最新關(guān)稅征管要求 明確中外出口管制相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn) 精研中外出口管制典型案例 探討企業(yè)進(jìn)出口合規(guī)管理策略

 一、全球進(jìn)出口監(jiān)管政策調(diào)整趨勢(shì)解讀與應(yīng)對(duì)
1.歐美近期關(guān)稅政策變化概述
2.調(diào)整的原因和動(dòng)機(jī)分析
3.關(guān)稅政策對(duì)跨境貨物貿(mào)易的影響
(1)出口商品成本上升
(2)市場(chǎng)份額可能下降
(3)來(lái)自歐美的進(jìn)口商品價(jià)格波動(dòng)
4.進(jìn)出口政策對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)跨境投資的影響
5.新形勢(shì)下加征關(guān)稅與原產(chǎn)地規(guī)則對(duì)國(guó)際貿(mào)易的影響
二、我國(guó)進(jìn)出口監(jiān)管新政對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響
1. 《關(guān)稅法》實(shí)施
- 核心變動(dòng)條款
- 海關(guān)監(jiān)管重點(diǎn)
- 企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
2. 《中華人民共和國(guó)兩用物項(xiàng)出口管制條例》
- 中國(guó)貿(mào)易管制法律體系：《出口管制法》、《國(guó)家安全法》、《生物安全法》、《密碼法》、《核安全法》、《反外國(guó)制裁法》、《商用密碼管理?xiàng)l例》、《易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例》、《技術(shù)進(jìn)出口管理?xiàng)l例》、各類規(guī)范性文件……
- 違法情境與法律責(zé)任：行政責(zé)任、刑事責(zé)任
- 典型案例
3. 《海關(guān)法》修訂展望
三、美國(guó)出口管制與經(jīng)濟(jì)制裁
1.出口管制經(jīng)典案例引入
-中興
-華為
2.相關(guān)法規(guī)解讀
-《國(guó)際緊急經(jīng)濟(jì)權(quán)利法案》（IEEPA）
-《國(guó)家緊急狀態(tài)法案》（National Emergencies Act）
-《出口管制條例》（EAR）
-……
3.主要清單解析
-SDN
-非SDN綜合清單
-商業(yè)管制清單（CCL）
-目的國(guó)清單（CCC）
-被拒絕人員清單
-實(shí)體清單
-待核實(shí)清單
-軍事最終用戶清單
4.關(guān)鍵概念精講
-一級(jí)制裁
-次級(jí)制裁
-50%原則
-最小比例原則
-直接產(chǎn)品原則
-……
5.場(chǎng)景應(yīng)對(duì)與商業(yè)決策
-風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)基本策略
-企業(yè)日常交易決策路徑
①交易物
②交易國(guó)
③交易對(duì)方
④最終用途
-被列入管控清單的應(yīng)對(duì)策略
-自行發(fā)現(xiàn)違規(guī)事項(xiàng)的應(yīng)對(duì)策略
-面臨處罰的應(yīng)對(duì)策略
四、相關(guān)專題精講
1.特定國(guó)家：涉俄貿(mào)易
2.特定行業(yè)：芯片半導(dǎo)體、生物醫(yī)藥
3.特定人員：白領(lǐng)犯罪
4.其他國(guó)際組織制裁（世界銀行、多邊銀行等）
五、企業(yè)進(jìn)出口合規(guī)體系建設(shè)
1.合規(guī)體系建設(shè)基礎(chǔ)知識(shí)
2.供應(yīng)鏈安全與數(shù)據(jù)合規(guī)
3.提示與建議

Ø 法學(xué)學(xué)士 Ø 管理心理學(xué)碩士 Ø 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師 Ø 高級(jí)人力資源管理師 Ø 16年銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn) Ø 金融行業(yè)授課經(jīng)驗(yàn)10年以上 Ø 培訓(xùn)過(guò)170余家金融機(jī)構(gòu) Ø 服務(wù)銀行遍及全24個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，受訓(xùn)人數(shù)超過(guò)50000人 孫老師目前為某國(guó)有銀行的人才培訓(xùn)專家，擁有多年的金融行業(yè)服務(wù)與營(yíng)銷一線經(jīng)驗(yàn)，后轉(zhuǎn)入銀行培訓(xùn)中心任職專職培訓(xùn)師，積累了豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，近年來(lái)為多家銀行進(jìn)行培訓(xùn)，返聘率較高。 培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)以學(xué)員為中心，以強(qiáng)調(diào)互動(dòng)的體驗(yàn)式培訓(xùn)方式，在與學(xué)員的交互中引導(dǎo)學(xué)員自己學(xué)會(huì)知識(shí)、掌握技巧、領(lǐng)悟理念。

核心課程： 一、新行員和基層員工職業(yè)素養(yǎng)塑造與風(fēng)險(xiǎn)控制系列課程 l 通用類： 《銀行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》《商業(yè)銀行員工職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)心態(tài)》 《商業(yè)銀行人際關(guān)系與職場(chǎng)溝通》《商業(yè)銀行員工職業(yè)道德和操守》 《加強(qiáng)合規(guī)管理，踐行合規(guī)文化》 l 營(yíng)運(yùn)條線： 《商業(yè)銀行柜面服務(wù)與營(yíng)銷》 《柜面操作與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》 《營(yíng)運(yùn)主管綜合能力提升》 《謹(jǐn)守職業(yè)道德，強(qiáng)化合規(guī)案防》 二、后備基層管理人員職業(yè)素養(yǎng)提升系列課程 《習(xí)慣的力量》《職涯魔方—銀行人職業(yè)生涯規(guī)劃》 《擁抱90后—新生代員工管理》

課程特色： 孫老師授課風(fēng)格輕松幽默，邏輯清晰，內(nèi)容翔實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際、熟悉銀行運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)，深受學(xué)員喜愛(ài)。 服務(wù)客戶： 中國(guó)銀行：中國(guó)銀行上海分行、中國(guó)銀行北京分行、中國(guó)銀行河池分行、中國(guó)銀行蘇州分行、中國(guó)銀行無(wú)錫分行、中國(guó)銀行嘉興分行 建設(shè)銀行：建設(shè)銀行上海分行、建設(shè)銀行南寧分行 農(nóng)業(yè)銀行：農(nóng)業(yè)銀行上海分行、農(nóng)業(yè)銀行廣州分行、農(nóng)業(yè)銀行成都分行 招商銀行：招商銀行長(zhǎng)沙分行 郵儲(chǔ)銀行：郵儲(chǔ)銀行四川分行、郵儲(chǔ)銀行中山分行、郵儲(chǔ)銀行鹽城分行、郵儲(chǔ)銀行鎮(zhèn)江分行、郵儲(chǔ)銀行濟(jì)南分行、郵儲(chǔ)銀行泉州分行、郵儲(chǔ)銀行成都分行、郵儲(chǔ)銀行杭州分行、郵儲(chǔ)銀行揚(yáng)州分行、郵儲(chǔ)銀行無(wú)錫分行 工商銀行：工商銀行杭州分行、工商銀行?？诜中小⒐ど蹄y行昆明分行 興業(yè)銀行：興業(yè)銀行上?？傂校ǘ嗥冢⑴d業(yè)銀行廈門分行、興業(yè)銀行昆明分行、興業(yè)銀行重慶分行、興業(yè)銀行南京分行 廣發(fā)銀行：廣發(fā)銀行東莞分行、廣發(fā)銀行沈陽(yáng)分行、廣發(fā)銀行上海分行 民生銀行：民生銀行青島分行、民生銀行西安分行、民生銀行惠州分行 光大銀行：光大銀行上海分行、光大銀行蘇州分行、光大銀行沈陽(yáng)分行 中信銀行：中信銀行上海分行、中信銀行廈門分行 華潤(rùn)銀行：華潤(rùn)銀行深圳分行 其他銀行： 地方銀行：北京銀行中關(guān)村分行、上海銀行北京分行、天津銀行北京分行、廊坊銀行、嘉興銀行、蘇州銀行、鄭州銀行、桂林銀行、濟(jì)南銀行南京分行、阜新銀行沈陽(yáng)分行、寧波銀行總行、廣州銀行總行、寧波銀行蘇州分行、鄭州銀行、重慶三峽銀行、貴州銀行、江蘇銀行連云港分行、徽商銀行、長(zhǎng)江商業(yè)銀行、濟(jì)寧銀行 農(nóng)信社農(nóng)商行：上海農(nóng)商行、遂州農(nóng)商行、啟東農(nóng)商行、玉環(huán)農(nóng)商行、海安農(nóng)商行、開平農(nóng)商行、新鄉(xiāng)農(nóng)信社、衢州農(nóng)信社、德清農(nóng)商行、吳江農(nóng)商行（多期）、大豐農(nóng)商行、慈溪農(nóng)商行、重慶農(nóng)商行、無(wú)錫農(nóng)商行、勝利農(nóng)合行、南通農(nóng)商行、郎溪農(nóng)商行、炎陵農(nóng)商行、陜西省聯(lián)社、株洲農(nóng)信社、山西省農(nóng)信、靖邊農(nóng)商行、中牟農(nóng)商行、禾城農(nóng)商行、泰州農(nóng)商行、武安農(nóng)信社 其他機(jī)構(gòu)：上海嘉定城市發(fā)展集團(tuán)有限公司

• 企業(yè)年終關(guān)賬財(cái)稅處理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范

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  一、 企業(yè)資產(chǎn)如何進(jìn)行年度關(guān)賬與納稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避1.貨幣資金核查、盤點(diǎn)、涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避2.核實(shí)資產(chǎn)，盤點(diǎn)物資，尤其是存貨和固定資產(chǎn)3.無(wú)形資產(chǎn)如何進(jìn)行年度關(guān)賬4.長(zhǎng)期待攤費(fèi)用如何進(jìn)行年度關(guān)賬5.長(zhǎng)期股權(quán)投資如何進(jìn)行年度關(guān)賬與節(jié)稅籌劃二、 企業(yè)往來(lái)如何進(jìn)行年度關(guān)賬與納稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 ..

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• 年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略

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  一、年終考核1、年終績(jī)效考核到底考哪些？2、考核結(jié)果不合格，員工不確認(rèn)，該考核結(jié)果有效嗎？3、“不能勝任工作”是強(qiáng)調(diào)勝任能力，還是強(qiáng)調(diào)工作結(jié)果?4、如何結(jié)合考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗？5、調(diào)崗是否必然可以調(diào)薪？如何調(diào)薪？6、末位淘汰制是否合法？7..

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• 年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略

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• 調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范及成本控制

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  一、調(diào)崗的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范1、崗位管理與崗位調(diào)整：知人、知崗、匹配的重要性2、崗位調(diào)整的法律障礙：法律對(duì)調(diào)崗設(shè)置的障礙有哪些？3、工作安排or崗位調(diào)整：工作安排與崗位調(diào)整的界限如何區(qū)分？4、協(xié)商調(diào)崗的注意事項(xiàng)：協(xié)商調(diào)崗的操作注意事項(xiàng)有哪些？5、單方調(diào)崗的注意事項(xiàng)：用人單位有..

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