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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

| 塑造有效的企業(yè)文化 |
| 主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)文化 行業(yè)類別:電力煤炭 |
| 課程簡介:一、企業(yè)文化綜述 企業(yè)文化的概念 企業(yè)文化的內(nèi)容 企業(yè)文化網(wǎng) 企業(yè)文化作用 二、企業(yè)文化垂直線路構(gòu)建 股東文化解析 董事會文化解析 監(jiān)事會文化解析 經(jīng)理層文化解析 員工文化解析 三、企業(yè)文化水.. |
| 如何做一名出色的部門經(jīng)理 |
| 主講老師:易生俊   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:如何做一名出色的部門經(jīng)理 課程背景作為一個(gè)企業(yè)的中堅(jiān)力量,部門經(jīng)理的角色成功與否對于企業(yè)的經(jīng)營成敗至關(guān)重要。據(jù)調(diào)查,要想成為一名優(yōu)秀的部門經(jīng)理,需經(jīng)過十年時(shí)間的磨練。一個(gè)未接受過系統(tǒng)訓(xùn)練的管理者,其管理經(jīng)驗(yàn)累積直到合格,期間.. |
| 競爭情報(bào)分析與應(yīng)用 |
| 主講老師:高紇   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:課程背景:競爭情報(bào)(competitive intelligence,CI)的思想可以追溯到兩千多年前我國的《孫子兵法》:知己知彼,百戰(zhàn)不殆;不知己而知彼,一勝一負(fù);不知彼,不知己,每戰(zhàn)必殆。隨著全球市場競爭的激化,社會信息化水平的.. |
| 人力資源管理全方位系統(tǒng)訓(xùn)練 |
| 主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:電力煤炭 |
| 課程簡介:一.21世紀(jì)中國企業(yè)人事管理人員將面臨的挑戰(zhàn) ◆企業(yè)變革對人事管理帶來各種影響 --對人力資源工作外派的研究 ◆未來雇用關(guān)系及未來工資結(jié)構(gòu)分析 --銷售/完成與個(gè)人分配比例體系 ◆具有競爭性的人事管理人員在企業(yè)中的角色與作用 .. |
| 酒店?duì)I銷稽核管理 |
| 主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:酒店餐飲 |
| 課程簡介:一、如何開展有效宏觀營銷環(huán)境的分析 1、宏觀經(jīng)濟(jì)條件對目標(biāo)酒店的影響 1)所在城市經(jīng)濟(jì)、政治、文化的發(fā)展 2)地區(qū)發(fā)展?fàn)顩r、整體消費(fèi)觀 3)飯店設(shè)施設(shè)備的技術(shù) 4)目標(biāo)市場客源 2、政策法規(guī)對目標(biāo)酒店的影響 .. |
| 降低采購成本及談判技巧 |
| 主講老師:雷衛(wèi)旭   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 采購物流 行業(yè)類別:交通物流 |
| 課程簡介:● 課程背景 在金融風(fēng)暴的影響下,如何降低采購的各項(xiàng)成本? 采購管理的績效考核目標(biāo)有哪些?我方的要求過多或過高會怎樣? 怎樣分析供應(yīng)商給我們的報(bào)價(jià)? 企業(yè)招投標(biāo)與政府招投標(biāo)有何區(qū)別? 如何提高采購談判的實(shí)效性? 如何控制.. |
| 提升全面質(zhì)量管理水平 |
| 主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 質(zhì)量管理 行業(yè)類別:酒店餐飲 |
| 課程簡介:質(zhì)量管理培訓(xùn)(一)、TQM誕生 質(zhì)量管理培訓(xùn)(二)、為什么要采用TQM質(zhì)量方法 VOC客戶之聲 質(zhì)量成本 TQM和零缺陷 TQM和iso9000 質(zhì)量管理培訓(xùn)(三)、什么是TQM .. |
| 農(nóng)商銀行服務(wù)禮儀培訓(xùn) |
| 主講老師:舒琰淇   培訓(xùn)天數(shù):12 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:隨著我國金融業(yè)的發(fā)展及外資銀行的大量涌入,國內(nèi)商業(yè)銀行及國有股份制銀行在產(chǎn)品、營銷策略等方面凸顯出較為明顯的差異化。但是銀行的產(chǎn)品和營銷策略是很容易被競爭對手復(fù)制的,而一旦被復(fù)制,這種差異也就消失了。當(dāng)差異化的產(chǎn)品和策略消失時(shí),如何做好.. |
| 荔灣區(qū)月嫂育嬰師產(chǎn)后康復(fù)催乳師 |
| 主講老師:陳老師   培訓(xùn)天數(shù):96 天   專業(yè)類別: 經(jīng)銷商 行業(yè)類別:物業(yè)管理 |
| 課程簡介:包工作,包學(xué)會,包拿證,免費(fèi)復(fù)習(xí),免費(fèi)補(bǔ)課,小班教學(xué),包住宿,免費(fèi)試聽,推薦工作不收任何費(fèi)用!為何選擇廣州華悅母嬰家政培訓(xùn)中心培訓(xùn)?1、廣州華悅母嬰家政培訓(xùn)中心有“四免”免費(fèi)試聽:我們對我們的培訓(xùn)質(zhì)量.. |
| 關(guān)于增加新生代員工留存率和忠誠度的思考 |
| 主講老師:張志超   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:新生代員工與企業(yè)發(fā)展存在以下三個(gè)主要矛盾點(diǎn):1新生代員工職業(yè)定位不清晰,不知道自己適合干什么?能夠干什么?將來想干什么?只能通過跳槽來不斷尋找新的定位。腳踩西瓜皮滑到哪算哪。這恰恰需要企業(yè)對他們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)和相關(guān)人才測評,而這一.. |
| 養(yǎng)老的真相(產(chǎn)說會專題) |
| 主講老師:夏菲   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 經(jīng)濟(jì)形勢 行業(yè)類別:保險(xiǎn)行業(yè) |
| 課程簡介:課程背景:我國已進(jìn)入老齡化社會,養(yǎng)老問題已成為國家首要解決的問題之一。十九報(bào)告中明確提出了全面實(shí)施全民參保計(jì)劃,完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,盡快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌。所以,養(yǎng)老問題是國家問題,也是未來國民消費(fèi).. |
| 領(lǐng)導(dǎo)力西游記②:提升領(lǐng)導(dǎo)能力層次訓(xùn)練 |
| 主講老師:楊俊杰   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一部分 領(lǐng)導(dǎo)力的呼喚1、提升領(lǐng)導(dǎo)能力層次之旅2、了解領(lǐng)導(dǎo)力及發(fā)展3、企業(yè)最缺乏:領(lǐng)導(dǎo)力和產(chǎn)品力4、大顛覆:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的領(lǐng)導(dǎo)者5、提升領(lǐng)導(dǎo)力的秘密武器:價(jià)值驅(qū)動6、掌握全新的方法:七層次領(lǐng)導(dǎo)力模型第二部.. |
| 文化致勝-企業(yè)文化突破研討課程 |
| 主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)文化 行業(yè)類別:機(jī)械行業(yè) |
| 課程簡介:企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、把握根本—如何獲得企業(yè)持續(xù)的原動力? 1. 什么是中國企業(yè)真正的競爭優(yōu)勢 2. 如何打造一個(gè)持續(xù)強(qiáng)大的企業(yè) 3. 中國企業(yè)管理的發(fā)展趨勢 4. &ldquo.. |
| IT行業(yè)員工拓展訓(xùn)練之峽谷穿越 |
| 主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 行業(yè)類別:IT網(wǎng)絡(luò) |
| 課程簡介:項(xiàng)目描述:成員們在叢林峽谷中溯流而上,途徑各個(gè)險(xiǎn)阻,伙伴間相互扶持,逆溪溯源,共同達(dá)到溪流的源頭。 相互扶持,生死相依,不離不棄都將在段艱辛的旅途中得到完美的詮釋。.. |
| 壓力與情緒管理 |
| 主講老師:李近平   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:第一部分:情緒是什么?揭開情緒的神秘面紗一、情緒認(rèn)知1、情緒=EQ嗎2、什么是情緒3、快樂、憤怒、恐懼、悲哀——情緒的四種形式4、心境、激情、應(yīng)激——情緒的三種狀態(tài).. |
| 高效執(zhí)行力 |
| 主講老師:曾子熙   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 執(zhí)行力 行業(yè)類別:家電行業(yè) |
| 課程簡介:第一單元:重新認(rèn)識執(zhí)行力一.組織發(fā)展與執(zhí)行力二.被忽略的課題——執(zhí)行三.執(zhí)行為何不受重視四.策略與現(xiàn)實(shí)間出現(xiàn)鴻溝的問題探討五.何謂“執(zhí)行并完成任務(wù)”的能力六.何謂&.. |
| 矩陣型項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理 |
| 主講老師:張佩星   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 項(xiàng)目管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:1. 矩陣中的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn):是威脅,也是機(jī)會2. 矩陣組織項(xiàng)目可行性決策Ø 可行性與可批性Ø 機(jī)會成本和沉沒成本Ø SWOT技術(shù)Ø 決策樹和決策心理.. |
| NLP高效溝通 |
| 主講老師:張雁濱   培訓(xùn)天數(shù):16 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介: ?。ㄒ唬㎞LP溝通的基礎(chǔ)1) 溝通的基本概念2) NLP的歷史和文化3)教練的歷史和文化4) NLP教練四步曲5)NLP與教練技術(shù)的區(qū)分 (二)有效溝通的核心1) 有效溝通的8點(diǎn)啟示2) 溝通效果的來源.. |
| 提升基層員工責(zé)任心修煉成效實(shí)訓(xùn) |
| 主講老師:張行之   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:1、基礎(chǔ)大綱:基層員工責(zé)任心修煉一:心態(tài)管理 基層員工責(zé)任心修煉二:服務(wù)管理 基層員工責(zé)任心修煉三:時(shí)間管理 基層員工責(zé)任心修煉四:學(xué)習(xí)管理 基層員工責(zé)任心修煉五:行動管理2、基層員工責(zé)任心修煉一:心態(tài)管理 .. |
| 非財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)管理必修訓(xùn)練 |
| 主講老師:伍健康   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財(cái)務(wù)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第1堂課:財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識財(cái)務(wù)管理的重要意義1.1財(cái)務(wù)管理的宏觀視角1.2案例分析:缺乏財(cái)務(wù)意識和財(cái)務(wù)知識的管理者帶來的部門管理混亂2、什么是會計(jì)六要素?其間計(jì)算公式如何理解?3、什么是資產(chǎn)負(fù)債表?如何閱讀?3... |
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