內(nèi)訓課內(nèi)訓課
| 銀行精細化管理 |
| 主講老師：吳宏彪 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：培訓背景：1、銀行業(yè)的激烈競爭要求銀行的管理要從粗放型向精細化過度2、中國的商業(yè)銀行從功能銀行向流程銀行轉(zhuǎn)變必須從精細化開始3、精細化管理是中國的商業(yè)銀行前后臺分離，以客戶為中心重新梳理和整合優(yōu)化業(yè)務流程進行管理轉(zhuǎn)型和提高服.. |
| 基層黨建工作實務 |
| 主講老師：周城 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 政府智庫 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入：辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。心得：手把手教黨務實操 黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做細了就是凝聚力，做強了就是競爭力第一講：組織建設1. 有群眾的地方就要有黨的工作2. 有黨員的地方就要.. |
| 管理者的核心技能——管理溝通與團隊建設 |
| 主講老師：顧楓 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景 被譽為“世界第一CEO”的杰克韋爾奇曾經(jīng)說過：“管理的秘訣在于溝通、溝通、再溝通”。 無論身處何種性質(zhì)的組織中，凡是行使管理職能的人們都會發(fā)現(xiàn)，在他們每天的工作中，溝通是.. |
| 高效績效團隊管理（體驗課程） |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一單元：揭開團隊的面紗什么是TEAM WORK高績效團隊的關(guān)鍵要素建立共同愿景凝聚力與共識的形成團隊的使命與挑戰(zhàn)目標的設定與承諾專長特色與分工團隊規(guī)范有效溝通與協(xié)調(diào)有效團隊管理的十二項特征 .. |
| 中層管理的實戰(zhàn)精要 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別：機械行業(yè) |
| 課程簡介：中層管理的實戰(zhàn)精要 企業(yè)內(nèi)訓課程 中層管理培訓（一）、有效的全方位管理溝通策略 1，7C的原則 2，溝通的常見錯誤和原因分析 3，部門經(jīng)理的常見問題及其解決方案 跨部門的橫向溝通 與大牌明.. |
| MTP高效能主管培訓 |
| 主講老師：陳致諺 培訓天數(shù)：4 天 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：單元一. 管理的基本概念1.管理的定義2.管理者的職責3.管理者的基本態(tài)度4.管理與人的行為5.人類行為的理解6.掌握下屬的需求7.辨別需求的不滿8.下屬的態(tài)度決定表現(xiàn)單元二. 組織運作的原則1... |
| 員工關(guān)愛心理健康知識講座 |
| 主講老師：郭敬峰 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：【課程大綱】第一單元 心理健康知識普及第一節(jié)：關(guān)注員工心理健康1. 揭示人類心理、軀體和行為之間的深層關(guān)系2. 揭示潛意識對員工的行為、思想、決策、動機的影響第二節(jié)：在社會轉(zhuǎn)型時期員工職業(yè)壓力與心理援助1. 今天.. |
| 銀行大堂經(jīng)理服務禮儀與溝通技巧培訓 |
| 主講老師：舒琰淇 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：銀行大堂經(jīng)理服務禮儀與溝通技巧培訓課程對象主要是銀行的大堂經(jīng)理，通過培訓幫助大堂經(jīng)理清晰了解自己職業(yè)角色，提升職業(yè)能力，掌握銀行服務禮儀規(guī)范與客戶溝通技巧等；【課程時間】2天（根據(jù)時間具體調(diào)整）【培訓講師】舒琰淇【培訓對象】.. |
| 突破性行銷系統(tǒng)高級研修課 |
| 主講老師：龐峰 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程部分展現(xiàn)心中的理想，設定明確的計劃，明確你真正想要的是什么，了解成長過程中的相互作用，發(fā)現(xiàn)目標背后的目的。掌握設定目標的方法。展現(xiàn)心中的理想，設定明確的計劃。 （精彩部分：理想中的一天、目標設定及引導） 催眠宣導，靜態(tài)催眠、潛能開發(fā).. |
| EMTP-高層卓越管理者管理技能訓練 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一模塊：自我管理第一單元：自我認識自我剖析我對自我的認知—周哈里窗透過分享活動了解自己的開放我盲目我隱藏我未知我認識自己的人生、工作角色與理想審視自己的人生銀行人際銀行財富銀.. |
| 讓戰(zhàn)略活起來 |
| 主講老師：劉洪兵 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 通信郵政 行業(yè)類別：戰(zhàn)略管理 |
| 課程簡介：一、戰(zhàn)略及戰(zhàn)略落地1、戰(zhàn)略不是設計出來的！2、戰(zhàn)略不落地等于空歡喜！案例:7500億的救市計劃與股市起伏二、戰(zhàn)略落地的四大“霧”區(qū)1、盲人摸象與戰(zhàn)略落地2、戰(zhàn)略落地的四大&ldqu.. |
| 認清管理中的迷思 |
| 主講老師：章誠 培訓天數(shù)：6 天 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程大綱：迷思一：理性模式等于科學的專業(yè)的管理結(jié)論：這種觀念看似正確，卻足以讓人犯下致命的錯誤一、理論或案例分析1、理性模式會制造“技術(shù)騎士”２、理性模式會導致“分析癱瘓&rdqu.. |
| PDCA工作法 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【課程大綱】模塊1：概述前言：何為管理第1章關(guān)于PDCA的基本認知1、PDCA的涵義：1)P（Plan）——計劃2)D（Do)——執(zhí)行3)C（Check)&.. |
| 企業(yè)文化體制建設 |
| 主講老師：高俊剛 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程大綱: 一、個人文化概述 二、企業(yè)文化的認識 三、企業(yè)文化的內(nèi)涵與構(gòu)成 1、企業(yè)核心價值觀念 2、企業(yè)的思維方式 （戰(zhàn)略、經(jīng)驗、思路、領(lǐng)導、管理風格） 3、企業(yè)行為 ：員工職業(yè)行為 四、文化體現(xiàn) .. |
| 經(jīng)濟危機形勢下的渠道建設與運營管理提升實戰(zhàn)訓練營 |
| 主講老師：崔自三 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 不限行業(yè) 行業(yè)類別：銷售技巧 |
| 課程簡介：第一部分：認識渠道一、什么是渠道？二、我們?yōu)槭裁葱枰?？三、渠道的三種角色定位四、我們?yōu)槭裁慈狈τ行У那?？五、為什么要選擇和管理渠道？六、銷售人員與渠道商應該是一種什么樣的關(guān)系？案.. |
| 全量客戶開發(fā)全流程 ——客戶關(guān)系營銷技巧提升 |
| 主講老師：蘇黎 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：導引：銀行零售個金營銷現(xiàn)狀和痛點一、意識的改變迫在眉睫1. 品牌意識2. 客戶意識3. 經(jīng)營意識4. 服務意識第一講：走出去——增量客戶的開發(fā)一、走出去之前的三大準備工作1.客.. |
| 贏在過程 |
| 主講老師：韓金鋼 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分：角色認知Ø 銷售管理人員的角色轉(zhuǎn)變Ø 業(yè)務和員工管理的三要素Ø 如何成為有效的管理者Ø 從業(yè)務轉(zhuǎn)向管理，從效率轉(zhuǎn)向效果Ø 銷售管理人員通.. |
| 家居建材行業(yè)金牌導購能力提升 |
| 主講老師：盧璐 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：家居裝飾 |
| 課程簡介：第一部分、家居建材行業(yè)顧客購買心理與行為分析一、顧客購買心理與過程分析1、顧客購買決策七步驟2、門店主動營銷集客技巧老客戶維護微信營銷會員管理（隱性渠道）實戰(zhàn)案例：方太電器的老客戶維護技巧二、影響客戶購買.. |
| 家居建材行業(yè)活動售卡能力提升 |
| 主講老師：盧璐 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：家居裝飾 |
| 課程簡介：第一部分 銷售人員之售卡集客準備一、集客前的認知建材行業(yè)現(xiàn)狀售卡集客泛濫消費者的狀態(tài)活動集客目的二、心態(tài)上要接受三、要克服恐懼感四、熟知活動.. |
| 工程人員績效管理培訓 |
| 主講老師：申海波 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講清晰工程人員績效管理的本質(zhì)1、績效是什么2、影響績效的五大因素3、什么是績效管理4、為什么要進行績效管理5、工程人員績效管理特色5、案例分享之績效考核=績效管理？第二講工程人員績效考評體系構(gòu)建1.企.. |
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