【培訓(xùn)對象】
1.人力資源總監(jiān)、招聘經(jīng)理、HRBP等需提升招聘效能的從業(yè)者 2.企業(yè)管理者、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等需參與人才評估的決策者 3.對智能化工具賦能招聘全鏈路實操感興趣的實務(wù)型HR

【培訓(xùn)收益】
1.掌握精準(zhǔn)招聘全流程的核心能力： 2.高效人機協(xié)同：AI工具的場景化輔助應(yīng)用 3.防范AI濫用，把控招聘公平性

導(dǎo)入：AI招聘應(yīng)用現(xiàn)狀
1.生成式AI在招聘流程中的應(yīng)用與主要收益預(yù)期
2.現(xiàn)階段AI對招聘工作的深度影響（自動化潛力VS人類參與的增值）
模塊一：崗位畫像設(shè)計與需求拆解
1. 候選人畫像的“冰山模型”實戰(zhàn)
基于工作任務(wù)分析法，生成崗位工作職責(zé)
顯性需求（學(xué)歷/經(jīng)驗）與隱性需求（價值觀/軟技能）的深度拆解
【AI工具場景】：基于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提取共性，規(guī)避主觀臆斷
案例實操：某電力行業(yè)工程師崗位畫像迭代
2. 宣傳性JD撰寫方法
優(yōu)秀JD的2大核心要素
【AI工具場景】視頻職位描述，圖文職位描述

模塊二：簡歷篩查與反作弊攻防
1. 簡歷初篩的“漏斗法”
第一層：硬性指標(biāo)機篩規(guī)則設(shè)計（學(xué)歷/年限/證書的容錯邊界）
第二層：軟性能力關(guān)鍵詞提?。椖砍晒?行為動詞/崗位匹配度）
【AI工具風(fēng)險】：過度依賴算法導(dǎo)致的“偽匹配簡歷”漏篩案例
2. AI作弊識別：甄別AIGC生成簡歷
失效的信號：標(biāo)準(zhǔn)化表述/空泛成果/邏輯斷層
驗證三板斧：時間線交叉比對/社交媒體追蹤/成果細(xì)節(jié)反推
【AI工具輔助】：工作流助力批量化篩選簡歷
【AI工具輔助】：深度閱讀，找到簡歷的核心疑點

模塊三：結(jié)構(gòu)化面試與深度評估
第一部分：面試問題設(shè)計與能力挖掘
1. 提問框架：從崗位畫像到問題矩陣
核心方法：基于冰山模型設(shè)計“行為化問題+情景化問題清單”問題清單
【AI工具輔助】：利用工作流，快速生成崗位問題庫
避坑指南：AI生成問題的常見缺陷（過于寬泛/缺乏場景細(xì)節(jié)）與人工優(yōu)化方法
2. 深度追問技巧：打破標(biāo)準(zhǔn)化答案
實操方法：針對候選人回答中的模糊點，基于STAR法則，使用“3層追問法”（例：具體承擔(dān)什么角色→如何協(xié)調(diào)資源→是否有數(shù)據(jù)驗證結(jié)果）
【AI工具輔助】深度追問教練工具
反作弊設(shè)計：①識別AIGC通用話術(shù)的提問策略；②在線面試反AI輔助
3. 實戰(zhàn)演練與反饋
案例：面試實戰(zhàn)演練
第二部分：評估決策與風(fēng)險防控
1. 評估標(biāo)準(zhǔn)化：從無意識偏見到數(shù)據(jù)錨點
識別和破除面試中的無意識偏見
AI工具應(yīng)用：利用AI分析面試錄音/文字記錄，提取關(guān)鍵詞生成初步評估報告（需人工復(fù)核邏輯合理性）
2. 算法偏差防控：平衡AI與人工的判斷權(quán)重
風(fēng)險案例：AI因訓(xùn)練數(shù)據(jù)偏差導(dǎo)致對非名校候選人評分過低

模塊四：人才吸引與長期價值維護
第一部分：薪酬談判與個性化吸引
1. 價值主張：吸引牛人·留住牛人
靜態(tài)畫像
動態(tài)畫像
心理畫像
2. AI助力建立多元化留人策略
第二部分：候選人體驗與品牌建設(shè)
1. 流程體驗優(yōu)化：AI提效不降質(zhì)
AI應(yīng)用場景：智能回答候選人高頻問題
2. 長期價值維護：從入職到留存
通過新員工試用期行為數(shù)據(jù)（如學(xué)習(xí)平臺登錄頻次）預(yù)測離職風(fēng)險
人文補充：定期人工訪談替代純算法判斷，避免誤傷高潛力員工
收尾延伸討論：
AI會取代所有招聘工作嗎？基于AIGC，招聘工作增值提效的突破點在哪里？ 

特聘資深培訓(xùn)講師/咨詢顧問
現(xiàn)任某德資汽車行業(yè)世界五百強公司，人力資源經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)力專家
曾就職于華為技術(shù)有限公司：人力資源專家，獲華為公司總裁嘉獎令，人力資源體系項目獎，明日之星
阿里巴巴認(rèn)證高級人工智能訓(xùn)練師
科大訊飛認(rèn)證Prompt提示詞專家
工信部人工智能AIGC，專業(yè)級認(rèn)證
中山大學(xué)管理學(xué)碩士
美世人才發(fā)展專家認(rèn)證
GCDF全球職業(yè)生涯規(guī)劃師認(rèn)證
蘇州大學(xué)校外職業(yè)生涯輔導(dǎo)專家?guī)斐蓡T；上海大學(xué)校外職業(yè)生涯輔導(dǎo)導(dǎo)師
PMP項目管理認(rèn)證
第三屆CSTD全國學(xué)習(xí)項目設(shè)計大賽，金獎
人才發(fā)展案例曾被《培訓(xùn)雜志》收錄，連續(xù)多屆《培訓(xùn)雜志》微課大賽決賽評委
國家人力資源管理師，二級
【近期服務(wù)客戶】
企業(yè)類：盛虹集團、必維檢測、FESCO、基邁克、EJOT、昂拓科技、晶科能源、新通教育、東泰電子、鷹革沃特華、協(xié)鑫集團、林華醫(yī)療等
學(xué)校類：浙江大學(xué)、華中科技大學(xué)、蘇州大學(xué)、上海大學(xué)、集美大學(xué)、北京體育大學(xué)、山東大學(xué)、華南師范大學(xué)等
政府及NGO類：蘇州市工業(yè)園區(qū)一站式服務(wù)中心、蘇州市文教旅、職慧等
【主講課程】
1.AI場景類課程
①《與AI交朋友，提升個人核心競爭力》
②《培訓(xùn)人必備：AI助力高效課程開發(fā)》
③《HR必備：AI賦能HR實踐》
2.人力資源技能類：
①打贏人才爭奪戰(zhàn)·關(guān)鍵崗位人才招聘與保留
②多元與包容學(xué)習(xí)坊
③績效目標(biāo)設(shè)定與輔導(dǎo)反饋
④引領(lǐng)未來的使命·愿景·價值觀工作坊
⑤精準(zhǔn)識人，高效招聘的關(guān)鍵時刻
⑥訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的學(xué)習(xí)項目設(shè)計
⑦轉(zhuǎn)人磨芯-新員工的高效培育之道
3.個人成長發(fā)展類：
①時間管理與高效工作
②找準(zhǔn)目標(biāo)，持續(xù)增值—高效能人士的職業(yè)發(fā)展之術(shù)
③識別和破除無意識偏見
④管理者的自我洞察
⑤卓有成效的目標(biāo)設(shè)定與績效改進(jìn)
【講師特色】
授課穩(wěn)定、邏輯性強、實戰(zhàn)性強、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合、讓學(xué)員帶著問題來帶著解決方案走。特別擅長在線授課，年在線授課量100+小時 

• AI賦能人力資源工作提質(zhì)增效(DeepSeek版)

  開課時間：2026-03-13 — -0-0

  開課地點： 廣東-深圳

  第一講：AI重構(gòu)人力資源工作范式 一、人力資源工作核心痛點解析 1. 人力資源工作六大模塊 2. 簡歷篩選耗時長且匹配度低 3. 培訓(xùn)內(nèi)容同質(zhì)化與效果追蹤難 4. 績效評估主觀偏差與數(shù)據(jù)支撐不足 5. 人力成本預(yù)測缺乏動態(tài)模型 二、主流AI工具人力資源應(yīng)用對比 1. AI多模態(tài)能..

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• AI賦能人力資源管理實戰(zhàn)： 驅(qū)動HR能力飛躍升級

  開課時間：2026-05-28 — 2026-05-29

  開課地點： 上海-上海

  第一章：顛覆未來：AI如何重構(gòu)人力資源新紀(jì)元 一、AI是什么能解決HR什么問題 1.AI工具（DeepSeek、ChatGPT等）為什么這么火爆 2.趨勢暴擊：Gartner最新預(yù)測——2025年HR崗位的消亡清單與新生地圖 3.AI解決問題的四大領(lǐng)域 4.AI..

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• -Ai賦能業(yè)務(wù)為企業(yè)降本|為個人增效

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  開課地點： 廣東-佛山

  01 / 祛魅現(xiàn)階段“人工智能”是什么、擅長什么Ai是什么？它真的無所不能嗎？尋找Ai、企業(yè)與個人的價值契合點短期、中期、長期，個人如何與Ai相處安全、合規(guī)、智能化，企業(yè)Ai的機遇與挑戰(zhàn)02 / 啟發(fā)啟發(fā)遠(yuǎn)勝于答案Ai是金礦，提問即開采..

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• 職場Ai效能指南-Ai賦能業(yè)務(wù)為企業(yè)降本|為個人增效

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• AI賦能Excel-高效數(shù)據(jù)處理與分析技巧

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  開課地點： 廣東-廣州

  1讓你的Excel變得更加好用本章主旨：很多同事平時使用Excel，只是用到一些常用操作，對于Excel很多好的功能和工具都不了解，通過本章的講解，你會更加了解Excel1.1【應(yīng)用技巧】調(diào)整Excel讓它更符合使用者習(xí)慣1.2【應(yīng)用技巧】自定義屬于自己工具欄1.3【應(yīng)用技巧】E..

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• AI賦能企業(yè)增長的新紀(jì)元——走進(jìn)阿里&智譜&京東&華為

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  開課地點： 北京-北京

  第一天：參觀阿里+智譜AI+主題分享08:30-09:30 標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)背景及參訪學(xué)習(xí)行程介紹：隨團顧問通過對企業(yè)的簡單介紹，引導(dǎo)大家對企業(yè)管理模式的深入思考。09:30-10:50 走進(jìn)阿里中心了解阿里發(fā)展大事記及重要歷程，了解阿里文化。10:50-11:30 主題分享..

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• AI賦能公文：寫作技巧與人工智能的完美結(jié)合

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  開課地點： 廣東-佛山

  第一講：人工智能對寫作之影響（培訓(xùn)目標(biāo)：掌握運用人工智能寫公文的核心技法，大幅提高公文寫作效率）一、人工智能，革命性的變革1.內(nèi)容生產(chǎn)力的大變革；2.具有強大的邏輯能力；3.具有強大的學(xué)習(xí)提升能力。二、人工智能會讓公文寫作者失業(yè)嗎？1.人工智能會讓寫作行為加速；2..

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