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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
國際宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢解析與主要應對策略
主講老師:肖劍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 經(jīng)濟形勢   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢解析(一)宏觀經(jīng)濟發(fā)展的基本方法與框架(二) 我國宏觀經(jīng)濟未來發(fā)展趨勢的分析二、海外宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢解析(一) 美國宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢與主要問題(二) 歐洲宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢與主要困難(三) 日本..
成功的基礎—溝通的技術與藝術
主講老師:池東   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:管理效率的“根本”是溝通——綜合全面的認識溝通在實際工作中的作用。溝通也是生產力,企業(yè)中的和諧溝通氛圍能助力企業(yè)團結、協(xié)調,能創(chuàng)造出令人驚嘆的價值。一、成功來源于什么?1、故事分享..
利潤加速器:成本優(yōu)化與盈利增長策略
主講老師:孫一文   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:戰(zhàn)略導向下的全面成本管控一、思維轉變,業(yè)財融合1. 從財務會計到管理會計討論:如何實現(xiàn)從傳統(tǒng)財務會計到管理會計的轉變?實際操作中可能遇到哪些挑戰(zhàn)?2. 從成本核算到成本管控工具:成本核算和管控的軟件工具(E..
智能科技行業(yè)銷售突破與團隊榮耀2天特訓營
主講老師:懷國良   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧   行業(yè)類別:
課程簡介:銷售技巧突破與職業(yè)素養(yǎng)提升開篇:成功銷售人員的制勝密碼與團隊建設(9:00-9:45) 團隊建設活動:選隊長,分組(5-7人一組),設計團隊名字、口號和標識 智能科技行業(yè)頂尖銷售人員的共同特質..
思維導圖工作法
主講老師:葉顯開   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一章、思維導圖重點應用——統(tǒng)籌規(guī)劃(案例、練習、討論)1、有全局:復雜任務一張紙梳理清楚,避免“瞎忙”2、有細節(jié):時間節(jié)點、負責人、控制點(管理是盯出來的)3、思維導圖繪制規(guī)..
招商引資策略
主講老師:趙駒   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、關于招商:發(fā)展經(jīng)濟,民生所系1、招商工作發(fā)展歷程2、招商有關理論3、當前招商工作的發(fā)展新態(tài)勢二、招商信息:20渠道,靈活運用1、政府渠道2、機構渠道3、平臺渠道4、數(shù)據(jù)庫渠道5、協(xié)會渠道6-2..
GPS團隊學術推廣技巧
主講老師:姜麗   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一單元:科室會基本概念1. 科室會的概念2. 召開科室會的必要性和重要性視頻觀摩:一場成功的科室會組織第二單元:科室會召開的流程1. 會前準備 做好會前準備五指山,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆練習..
創(chuàng)新營銷思維與實戰(zhàn)技巧銷售精英訓練營
主講老師:易萍 -   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:
課程簡介:模塊一:破圈思維·洞察新客群學習主題:突破傳統(tǒng)思維,重構創(chuàng)新型客戶認知與營銷邏輯學習目標:- 建立創(chuàng)新型營銷視角;- 掌握新客戶行為洞察方法;- 明確新媒體時代下的“吸引式營銷”..
從實際出發(fā)——群策群力的問題分析與解決(工作坊)
主講老師:劉起民   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:導入:工作中遇到問題解決的“低效四部曲”1. 沒意識——發(fā)現(xiàn)不了問題——覺得一起都好,沒什么問題,出了問題就是大問題2. 沒概念—&mdas..
企業(yè)抖音搜索營銷精準引流實戰(zhàn)班
主講老師:董思齊   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 網(wǎng)絡營銷   行業(yè)類別:
課程簡介:一、什么是抖音搜索營銷?1. 抖音搜索營銷的基本認知 抖音發(fā)展現(xiàn)狀與搜索營銷的趨勢 各平臺搜索功能及特點對比(微信、抖音、小紅書等) 抖音搜索營銷在企業(yè)營銷體系中的戰(zhàn)略定位..
以消費者行為洞察為核心的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃
主講老師:董思齊   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:
課程簡介:一、企業(yè)營銷戰(zhàn)略格局與產業(yè)視野提升(1小時)1.宏觀經(jīng)濟環(huán)境對營銷管理的影響 當前宏觀經(jīng)濟形勢的主要特點,如經(jīng)濟增長態(tài)勢、政策法規(guī)變化等。 從宏觀角度思考營銷管理,宏觀因素如何影響企業(yè)的營銷戰(zhàn)..
共生共贏 構建鐵軍級微商團隊特訓營
主講老師:蔣小華   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 領導力   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第1章熔煉團隊:從團伙到生態(tài),構建高效協(xié)同的微商團隊核心目標:植入"團隊即生態(tài)"的共生思維,破解微商團隊"大進大出"魔咒。核心思想:從"上下級&q..
外拓團隊機制建設與培養(yǎng)方案
主講老師:王鑫偉   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 團隊建設   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:第一部分:外拓營銷的基本模型一、外拓標準化流程模型1、客戶選擇2、方案設計3、構建流程4、現(xiàn)場管理5、持續(xù)跟進二、外拓實戰(zhàn)輔導操作1、方案設計要點2、七大客群差異化經(jīng)營3、開門紅八大節(jié)日活動營銷 ..
國企末等調整與不勝任退出制度操作實務
主講老師:李皖彰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理   行業(yè)類別:
課程簡介:一、“沒有炒過人的HR不是真正的HR。”國有企業(yè)常見勞動爭議處理的特點分析正視勞動爭議的復雜性忽視勞動爭議處理特殊性的風險點及管理建言如何利用勞動糾紛處理的綜合性完善用工管理?勞動爭議處理中H..
合格人事干部職業(yè)道德、素養(yǎng)與規(guī)矩意識
主講老師:李皖彰   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:一、人力資本的時代:唯一確定的就是不確定「以案說法」老周的遺囑不貪污賄賂,就一定不會犯罪嗎?人事干部常見的風險有哪些?「以案說法」某國國有公司人員濫用職權案具備職業(yè)道德對個人來說的益處是什么?二、與風險共存:企業(yè)..
團隊建設與員工激勵
主講老師:吳永彬   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:何為團隊?高績效團隊具有哪些特征?1、團隊管理協(xié)作存在的問題1)核心人員逐漸離職2)運營成本不斷升高3)團隊人才供應鏈斷裂4)團隊競爭力持續(xù)下滑2、什么是團隊?1)團隊與群體的區(qū)別2)關于螞蟻軍團..
快樂服務,陽光心態(tài)
主講老師:金鵬   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講、服務角色與服務意識提升:1、客戶服務的價值與與角色定位:角色定位的精準直接影響執(zhí)行的結果(1)服務角色的定位法則:客戶是老板,同事是客戶 / 完成感Vs成就感 / 是工作還是事業(yè) (2)客戶問題處理的切入法則:客..
客戶經(jīng)理營銷談資
主講老師:張亞西   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:第一章 角色認知和心態(tài)準備1、為什么要銷售-新型銷售2、銷售者心態(tài)轉變第二章 找到客戶興趣點(一)不打無準備之仗1、客戶潛在信息挖掘2、KYC的三個層次3、現(xiàn)場練習(讓對方自愿說出三件得意的事)(二)價值..
簡快優(yōu)——進行優(yōu)秀的教學設計
主講老師:鄭強   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一部分:課程的準備階段說明:信息社會,人們獲取知識的途徑大大加強。每個人都會不斷的獲取大量的知識。企業(yè)內部的專家越來越不喜歡傳統(tǒng)的課程教學。如何突破,如何確保更好更落地的知識得以傳承和被接受,是每一個內外部培訓老師需要思考的問題 ..
高效的時間管理
主講老師:黃志偉   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一節(jié) 時間都去哪兒了-為何要管理時間1、工作中的危險信號2、時間去哪兒了3、五代時間管理的發(fā)展 企業(yè)員工工作時間的利用比例 五代時間管理的關系4、時間的特征 ..
 
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