內訓課內訓課

| 銷售積極心態(tài)及技能提升實訓 |
| 主講老師:曾鵬錦   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:(一).銷售心態(tài)I.明確目標1.人生沒有目標就會變得消極2.目標明確+心態(tài)積極=完成動力3.目標決定業(yè)績:種子不同,收獲不同4.銷售潛能突破訓練——你的潛能遠超過你的想象(互動游戲)5.目.. |
| 現(xiàn)代企業(yè)的高效執(zhí)行力 |
| 主講老師:林恩   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 執(zhí)行力 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一部分:企業(yè)執(zhí)行力一、發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力1、執(zhí)行是關鍵2、什么是執(zhí)行力?3、執(zhí)行力的衡量標準4、執(zhí)行力不強的3大表現(xiàn)5、執(zhí)行力的三個核心6、你如何挑選有執(zhí)行力的人? 7、有執(zhí)行力的人的特色 二、認識執(zhí)行阻力.. |
| 年會課-企業(yè)(專賣店)成長管理 |
| 主講老師:劉成熙   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:服裝紡織 |
| 課程簡介:年會課-企業(yè)(專賣店)成長管理 主講:臺灣劉成熙 前言 競爭愈演愈烈,市場更加細分,市場空白點更少,產品差異化優(yōu)勢逐漸弱化, 在這種惡劣的市場環(huán)境中如何確立企業(yè)競爭優(yōu)勢? 企業(yè)存在到底是為了什么?如何追求平衡式的成長.. |
| 非生產物資采購與管理 |
| 主講老師:   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 采購物流 行業(yè)類別:交通物流 |
| 課程簡介:課程背景1、服務供應商究竟是鎖定一家好呢還是多備幾家好?大型服務項目/IT系統(tǒng)如何采購?2、非生產物資采購的好像總是急單,金額不大,卻總是麻煩不斷,非生產采購流程怎樣改進?3、公司差旅支出巨大,如何進行適當管理?公司汽車究竟.. |
| 技術經理管理能力提升訓練 |
| 主講老師:邱柏森   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:模塊一、角色認知 一.角色定位 —— 管理者是經營者的替身 —— 如何衡量管理者的貢獻 部門經理的角色轉變 —— 從技術轉向管理 &mdas.. |
| 質量管理基礎 |
| 主講老師:   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 質量管理 行業(yè)類別:交通物流 |
| 課程簡介:質量管理培訓(一)、質量的基本知識 1.質量的概念以及特性 2.質量管理的定義 3.全面質量管理 4.質量與標準化 5.企業(yè)質量專業(yè)技術人員的基本要求 質量管理培訓(二)、 質量.. |
| 點石成金:財智管理沙盤模擬演練 |
| 主講老師:銀高峰   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 財務管理 團隊建設 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:在經營中學習財務,在財務中領悟經營演練背景: 這個課程是為非財務經理設計的財智管理模擬體驗課程。 它的目標不是把你培訓成一個財務專家,而是希望你成為更加優(yōu)秀的經理人。你要了解企業(yè)的“錢”途,能聽懂會.. |
| 持續(xù)盈利-終端人性化服務 |
| 主講老師:   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 客戶服務 行業(yè)類別:服裝紡織 |
| 課程簡介:授課風格: 輕松、幽默之中有所感悟!采用體驗式、模擬、訓練互動教學,結合實戰(zhàn)案例分析與燈光音樂,讓學員在沙盤模擬與體驗中達到學習的最佳效果!不僅教會你做槍、且教會你如何去成功獵殺獵物! 課程大綱: 第一章:店鋪服務的意義標準.. |
| 溝通 |
| 主講老師:劉碩斌   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:培訓特點:以問題、分析、研討、答疑方式為參悟過程進行互動式、咨詢式、教練式學習,案例豐富、啟發(fā)性強,注重企業(yè)切身問題解答。課程大綱一、溝通理念的市場背景1.何為溝通?2.為何現(xiàn)代大企業(yè)管理需要特別強調溝通的技巧?.. |
| 有效溝通的藝術性及客戶投訴處理培訓 |
| 主講老師:李兵   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 客戶服務 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一講溝通的藝術一、溝通的內涵1、溝通的定義2、溝通的種類3、溝通的影響因素二、溝通的特性1、雙向性2、對象性3、地域性(掌握中國式溝通模式的特點;了解以日本、美國為代表的兩類溝通模式的特點)三、.. |
| 新時期人力資源的挑戰(zhàn) |
| 主講老師:賀安波   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、經濟風暴與企業(yè)危機 1、后危機時代基本特征 2、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展瓶頸 3、核心能力提升出發(fā)點二、人力資源的生態(tài)環(huán)境 1、廉價資源與資本高地 2、通貨膨脹與三座大山 3、知識折舊與價值沖突三、人力資源的管.. |
| 主持人職業(yè)技能訓練 |
| 主講老師:王坤   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:黨政機關 |
| 課程簡介:一、普通話訓練【第一天 上午】1、國家普通話水平等級測試解析2、普通話調值3、變讀4、詞的輕重格式5、吐字歸音6、語音糾正二、科學練聲【第一天 上午】1、口腔狀態(tài)訓練2、氣息訓練3、放聲練習 .. |
| 韓國鋼鐵業(yè)考察 |
| 主講老師:   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 商務考察 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:目的地:釜山、浦項、首爾 ________________________________________詳細內容:● 考察收益 1. 了解韓國鋼鐵行業(yè)創(chuàng)新研發(fā)流程、質量管理體系,從而領悟韓國行業(yè)超常規(guī)發(fā)展的秘訣。 .. |
| 制造質量控制 |
| 主講老師:丁展鵬   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 質量管理 行業(yè)類別:機械行業(yè) |
| 課程簡介:第一部分全面質量管理知識入門教育1)品質管理發(fā)展歷程2)質量的概念及質量的二元特性分析3)品質管理的重要性4)現(xiàn)場質量管理之屋5)TQM全面質量管理介紹:質量和人人有關的意識強化①“三全一多樣&rdq.. |
| 經銷商持續(xù)雙贏戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新 |
| 主講老師:梅明平   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 經銷商 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一講 經銷商沒有忠誠度怎么辦?一、問題診斷1、多品牌經營2、不愿意執(zhí)行廠家的政策3、對廠家時有抱怨4、同比銷量增加不理想5、經銷商滿意度低二、決策與操作三、殘局破解【精要】沒有哪個企業(yè)不.. |
| 全面質量管理 |
| 主講老師:刁東平   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 質量管理 行業(yè)類別:服裝紡織 |
| 課程簡介:質量管理培訓(一)、TQM概論 1、質量的基本定義 2、TQM的發(fā)展歷史 3、TQM的八大原則 4、TQM全貌 5、基于供應鏈的質量管理 6、從質量管理到質量經營 7、質量成本與競.. |
| 企業(yè)一線主管如何管理80(90)后員工 |
| 主講老師:鐘海濤   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:課程背景:80(90)后具有鮮明的個性和新的價值觀,他們或許是充滿希望的骨干,或許是管理者望而生畏的員工,他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想,沖擊著現(xiàn)有的管理方式,你可以不理解他們,但卻不可以視而不見;你可以不欣賞他們,但卻不可以一味的回避,因.. |
| 醫(yī)院的服務營銷戰(zhàn)略策劃管理 |
| 主講老師:   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介:課程背景 隨著世界經濟發(fā)生著深刻的結構性變化,服務在經濟生活中的重要作用日益凸現(xiàn),由此,服務營銷在企業(yè)營銷管理中的地位和作用也日益重要。如何針對自己固有的特點開展服務市場的細分、服務差異化、有形化、標準化以及服務品牌等一系列運營活動.. |
| 商業(yè)銀行網點組織建設之輔導與激勵 |
| 主講老師:JACKY   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:培訓方式:案例(業(yè)務管理or網點管理)分析30%+團隊游戲體驗10%+課堂講授60%課程大綱: 第一節(jié) 商業(yè)銀行大變革背景下的組織建設 (一)背景 1、經濟轉型的推力 2、激烈競爭的壓力 3、變革創(chuàng)新的動.. |
| IE工業(yè)工程技術應用培訓 |
| 主講老師:尹明講師介紹   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 銀行金融 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:IE工業(yè)工程技術應用培訓 ★★★★★ 【開課時間】 2天*7小時 9:00~17:30 小班授課 滾動開班 隨到隨學 學會為止 2012年第05期 5月17-18日 2012年第06期 6月15-16日 2012年第07.. |
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